BuckChaf’s Education & Talent Development: How We Helped Train 3,000+ Web3 Professionals

在 Web3 產業裡，有一句話永遠不會過時：

「只有真正懂的人，才能把產業往前推。」

在 2021–2025 的四年間，BuckChaf（巴克夏夫科技）與 CBA 亞洲區塊鏈學院、企業夥伴、技術社群共同合作，一共協助超過 3000 位學員 進入 Web3 世界，涵蓋零基礎使用者、交易員、工程師、產品經理、企業主管到希望轉職的職涯探索者。

這不是一個課程數量的堆疊，而是一項能真正改變產業結構的教育工程。

There’s a saying in the blockchain industry:

“Only the people who truly understand can move the industry forward.”

Between 2021 and 2025, BuckChaf (together with the College of Blockchain Asia and various ecosystem partners) helped more than 3,000 individuals learn, enter, and grow within the Web3 ecosystem.

This number isn’t about how many courses were taught.
It represents a deliberate effort to build the talent foundation the Web3 industry urgently needs.

第一步：把複雜的技術講到「任何人都聽得懂」

Step 1: Making Complex Technology Understandable to Anyone

大多數人對 Web3 望而卻步，不是因為它太難，而是因為沒有人把它講「簡單」。

BuckChaf 的教育框架從第一天就堅持：

✔ 拆解術語

把鏈、節點、ZK、L2、Gas、共識機制造得更像日常語言。

✔ 用生活化例子理解系統

我們從不從白皮書開始，而是從生活情境開始。

✔ 從「為什麼」開始，而不是「怎麼做」

當學生理解背後邏輯後，所有工具都變簡單。

這個做法讓即使原本完全不懂區塊鏈的人，也能在短時間內產生掌握感。

Most newcomers fear Web3 not because it’s too hard—
but because nobody explained it clearly.

BuckChaf’s teaching philosophy focuses on:

✔ Breaking down jargon

Chains, nodes, ZK, L2, consensus—explained in human language.

✔ Using real-world analogies

We start from lived experience, not whitepapers.

✔ Teaching the “why” before the “how”

When people understand the logic, the tools become intuitive.

This approach consistently turns beginners into confident learners far quicker than expected.

第二步：建立 Web3 必備的「三大底層能力」

Step 2: Building the Three Fundamental Web3 Skill Pillars

無論是交易、工程、BD 還是產品經理，在 Web3 要活得下去，都需要三大基礎能力：

① 技術理解能力（Technical Literacy）

不需寫程式，但必須理解：

鏈怎麼運作
交易怎麼被確認
智能合約的運作方式
什麼是 L2、Rollup、ZK

Understanding the tech is non-negotiable—even for non-engineers.

② 風險辨識能力（Risk Awareness）

Web3 的風險比 Web2 多，也更透明。
我們會教學生：

如何辨識項目風險
什麼是擠兌、黑天鵝、清算節點
怎麼評估代幣經濟的持久性

Risk awareness is the foundation of long-term survival.

③ 生態觀察能力（Ecosystem Sense）

懂得判斷：

哪些敘事是真趨勢
哪些是泡沫
哪些專案有真用戶
哪些鏈具備增長條件

這是 BD、工程師、投資者都最缺的能力。

This “ecosystem sense” is one of the most valuable career skills in Web3.

第三步：不同角色，不同路線圖（Role-Based Learning Tracks）

Step 3: Role-Based Learning Tracks for Real Career Needs

我們協助的 3000+ 學員不是同一種背景，所以 BuckChaf 的教育方案也不是千篇一律。
我們針對不同角色設計專屬路線圖：

① 給交易員（Traders）

學習內容包含：

KYC / 風控架構
永續合約機制
交易心理
量化邏輯
風險管理框架

Traders learn what matters: discipline, structure, and systemized execution.

② 給工程師（Developers）

我們訓練：

智能合約基礎
安全性觀念
開發工具鏈
鏈上數據與 RPC
L2 開發模式

Engineers evolve from “Web2 experience” to “Web3 builders.”

③ 給產品與營運（PM / Ops）

最重要的是：

On-chain 產品設計
鏈上數據的產品應用
用戶轉換漏斗
Tokenomics 與激勵模型

PMs learn how Web3 products actually behave—not只是功能堆疊。

④ 給企業主管（Executives）

重點在：

Web3 商機版圖
合規大環境
Token 化趨勢
AI + Blockchain 整合方向
戰略視角下的資產配置

Executives learn to make Web3 decisions without資訊落差。

第四步：把課堂帶到產業現場（Industry-Connected Education）

Step 4: Bringing Education Directly into the Industry

BuckChaf 的教育不只在教室內進行，而是：

帶學生參與交易所與專案 AMA
與技術團隊面對面交流
分析真實鏈上數據
拆解真實失敗與成功案例
訓練學生寫出自己的觀點與分析

這些經驗讓學生在進入產業前，就已經先具備市場敏感度。

Our approach always connects students with the real industry:

Live AMA sessions with exchanges
Conversations with engineers and founders
Real on-chain data breakdowns
Post-mortem reviews of successful and failed projects
Writing and publishing personal analyses

Students gain practical awareness instead of停留在理論。

第五步：我們看到的成果——3000+ 人的成長，不只是在知識上

Step 5: The Results — Growth for 3,000+ Individuals Beyond Knowledge

在過去四年間，我們最驕傲的事情不是課程本身，而是看到學生的變化：

✔ 有人成功跳槽到 Web3 交易所

✔ 有人成為全職工程師

✔ 有人從零開始成為鏈上數據分析師

✔ 有人創立自己的 Web3 產品

✔ 有人成為基金的研究員

✔ 有人成為專案的 BD 或營運主管

✔ 更多人變成「自己看得懂市場」的人

教育的力量不只在於知識，而在於：

「讓人對世界有新的理解能力。」

Across 3,000+ learners, we witnessed transformations:

✔ Career transitions into Web3 exchanges

✔ Engineers moving fully onto blockchain development

✔ New on-chain analysts emerging from scratch

✔ Founders launching their own projects

✔ Researchers joining funds

✔ BD and operations talent entering top-tier projects

✔ And many simply learning to read the market independently

That’s what education should achieve:

“A new way to understand the world.”

第六步：建立 Web3 的「人才飛輪」

Step 6: Creating a Talent Flywheel for Web3

真正的教育不是一次事件，而是一個能自我擴散的生態。

BuckChaf 與 CBA 的人才飛輪包含：

初階課程讓新手入門
進階課程做專業深化
社群讓學員長期互動交流
業界合作為人才創造出口
學員成功案例為下一批學生形成示範

這是我們最自豪的地方——
人才會養人才，學員會帶來下一代學員。

Proper education is not a one-time event.
It becomes a self-sustaining ecosystem—a flywheel.

BuckChaf’s talent flywheel includes:

Beginner programs for onboarding
Advanced programs for specialization
Community ecosystems for continual discussion
Industry bridges for job placement
Alumni success inspiring the next generation

This is the long-term value:
Talent produces more talent.

結語：Web3 不需要更多投機者，但需要更多理解者

Conclusion: Web3 Doesn’t Need More Speculators — It Needs More Understanders

Web3 的真正成長來自：

懂技術的人
懂市場的人
懂風險的人
懂生態的人
懂如何把技術變成產品與商業的人

BuckChaf 用四年時間、3000+ 人的努力，證明了一件事：

教育不是附屬品，而是讓產業成熟的必要條件。

未來五年，BuckChaf 將持續在亞洲推動 Web3 教育，
因為我們深信——

只有人才到位，產業才會真正前進。

Web3 matures only when people understand it deeply—
not when they merely speculate on it.

Through four years and 3,000+ learners, BuckChaf proved that:

Education is not optional—it is the foundation for a real industry.

And in the next five years, we’ll keep building Asia’s Web3 talent ecosystem because:

When talent grows, the entire industry grows.